PRÓXIMA REUNIÓN CON VICECONSEJERÍA DE JUSTICIA EL PRÓXIMO DÍA 16 DE OCTUBRE.
❌ NO HAY PRÓRROGA, NINGUNA CCAA LO HA SOLICITADO, TODOS PARA EL 31 DE DICIEMBRE.
En la reunión mantenida en el día de hoy con la Viceconsejera de Justicia, desde SPJ-USO le hemos manifestado los siguientes puntos:
⭕ REGISTRO CIVIL DE GIJÓN:
En el borrador que se presentó por parte de Viceconsejería de Justicia se reduce de 2 gestores a 1, cuando es inadmisible por lo siguiente:
- En el Modelo de Referencia de las RPTS del Registro Civil, aprobado y publicado, consta que el Registro Civil de Gijón está compuesto por 2 gestores. Según la Viceconsejera de Justicia, ha sido un error.
⭕ CREACIÓN DE NUEVOS PUESTOS:
Se van a crear 12 (¡DOCE!) nuevos puestos de LIBRE DESIGNACIÓN de apoyo a la función gubernativa. Desde SPJ-USO consideramos que esos puestos, además de considerar el número excesivo para atender de forma directa a la presidencia NO deben de ser de libre designación (a dedo), sino por méritos, para que sea con criterios totalmente objetivos.
⭕ SCACE (ÁREA DE ACTOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DEL SERVICIO COMÚN GENERAL)
Nos encontramos que tanto en Oviedo, Gijón y Avilés se va a contar con menos personal efectivo para hacer los actos de comunicación.
No tienen en cuenta que actualmente sólo realizan actos de comunicación del área civil, y que con el Tribunal Único de Instancia van a realizar los actos de comunicación tanto del área civil como del área penal.
Por poner un ejemplo, en el SCACE de Gijón, actualmente la plantilla es de 23 personas (entre gestores y cuerpo de auxilio), atendiendo los actos de comunicación de 13 órganos judiciales. Pues con el Tribunal único de Instancia, van a ser 20 personas que realicen esos actos de comunicación (3 menos) y pasando a atender 29 órganos judiciales (mayor carga de trabajo). ¡Intolerable e inaceptable!
Además de mantener el mismo personal del cuerpo de Tramitación Procesal, cuando la carga de trabajo para registrar se va a TRIPLICAR!
⭕ PLAZAS DIFERENCIADAS:
Con el Informe de Valoración de Puestos, según la Viceconsejera, todos los puestos son iguales, excepto las jefaturas y las de apoyo a la función gubernativa. Desde SPJ-USO, exigimos que se realice una VPT (Valoración de Puestos de Trabajo) real, teniendo en cuenta los 5 factores regulados en la LOPJ (ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA, DEDICACIÓN, RESPONSABILIDAD, INCOMPATIBILIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD). Por ejemplo, las plazas de VIOLENCIA SOBRE LA MUJER, ATENCIÓN AL PÚBLICO, deben ser plazas diferenciadas con su RPT diferenciada a las genéricas.
⭕ ÁREAS:
En Avilés no hay áreas. La LO 1/2025 da la opción a las CCAA con competencias transferidas a crear áreas aunque no haya plaza de 12 o más magistrados, por lo que desde SPJ-USO, exigimos que tanto el Servicio Común de Tramitación y el Servicio Común de ejecución se diferencien en ÁREA CIVIL, ÁREA PENAL, ÁREA DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER y ÁREA DE FAMILIA. Dejando reflejado que la memoria del TSJ de este año, aconseja que se crease un juzgado especializado en familia atendiendo al número de casos tramitados en estos últimos años.
Respecto a Gijón, se deben de crear el:
- ÁREA DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER
- ÁREA DE MERCANTIL
- ÁREA DE FAMILIA
y en Oviedo, además de los anteriores, y atendiendo a la especial materia y legislación:
- ÁREA DE MENORES
- ÁREA DE VIGILANCIA PENITENCIARIA
⭕ EQUIPOS
El punto 5 del acuerdo de fecha 8-1-25, acuerdo que se crearán equipos cuando el número de efectivos sean 50 o más. Por lo tanto, tanto en Gijón como Oviedo, al haber más de 50 efectivos, se deben de crear EQUIPOS a efectos de provisión de puesto.
⭕ BIBLIOTECA:
La Biblioteca del TSJ, a diferencia de los refuerzos que se están realizando en la biblioteca de Gijón y Oviedo, son los únicos que usan la aplicación del CGPJ, está especializada.
PLAZAS CON GUARDIA:
Las que aparecen en el borrador, tanto en Oviedo, Gijón y Avilés son muchas menos plazas de las que actualmente hay. Exigimos desde SPJ-USO que en las RPTs con el anexo de GUARDIA deben de aparecer las plazas de hay actualmente:
- Oviedo: 12 gestores y 20 tramitadores y 4 auxilios
- Gijón: 15 gestores, 25 tramitadores y 10 auxilios
- Avilés: 24 gestores, 32 tramitadores y 8 auxilios.
CREACIÓN DE NUEVAS PLAZAS:
Desde SPJ-USO exigimos que se creen nuevas plazas, hay que tener en cuenta que este modelo nuevo es incompatible con el número de efectivos que actualmente contamos. Además es indignante que haya dinero para crear nuevos puestos de libre designación para las presidencias y para las funciones gubernativas y no para el grosor de la estructura.
OTROS TEMAS:
⭕ REFUERZOS
Se mantienen, no cesan el 31 de diciembre.
⭕ SEPEPA:
Durante esta semana de va a publicar ya la lista definitiva.
⭕ COMISIÓN DE SERVICIOS:
Durante esta semana se van a ofrecer varios puestos en comisión de servicios, gracias a la insistencia por parte de SPJ-USO, a través de múltiples escritos y llamadas.
⭕ BOLSA DE INTERINOS:
Se prevé modificar toda la regulación de la bolsa de interinos para que sea una bolsa flexible, con curso a través del IAAP para el personal nuevo, además de facilitar un sistema informático donde sea transparente qué plazas se ofertan y qué número de lista está el personal interino para el llamamiento.
04.10.25 Cálculos valoración puestos actualizada a 2026 (1)
04.10.25 Informe valoración puestosV4
30.09.25 PLANTILLA ORGANICA TERCERA FASE_V4
30.09.25 Propuesta de Resolucion aprobando estructura y diseño tercera fase
⚖️ SPJ-USO ⚖️
OTRO SINDICALISMO
ES POSIBLE!!!!!