No aceptamos la censura como condición para trabajar juntos.
Nuestra propuesta:
SPJ-USO planteó que la Junta de Personal —como órgano representativo de toda la plantilla— elaborase un informe único con una propuesta propia de ampliación de la RPT para elevarla a la Viceconsejería. Una iniciativa pensada para garantizar que las nuevas plazas se creen donde realmente más se necesitan.
⭕ El motivo del rechazo:
El resto de sindicatos condicionó la unidad a un «pacto de silencio», exigiendo a SPJ-USO que dejase de criticar la inacción sindical y de visibilizar realidades incómodas que todos conocemos (seguimos sin concurso, sin carrera profesional, sin regulación del teletrabajo…).
SPJ-USO no acepta la censura ni excusas burdas para seguir excluyendo a la fuerza más votada: la unidad debe servir para trabajar, no como blindaje anticríticas.
Nuestro compromiso:
Gracias a la reactivación de la Junta de Personal impulsada por SPJ-USO, por fin todas las organizaciones sindicales se ven obligadas a ponerse a trabajar en la ampliación de la RPT, que es lo que verdaderamente importa.
Por nuestra parte, SPJ-USO elaborará un informe riguroso que refleje las necesidades reales identificadas por los propios trabajadores —y no por LAJs ni Magistrados— para elevarlo y defenderlo directamente ante la Viceconsejería de Justicia.
Nuestra lealtad está y estará siempre con los funcionarios y funcionarias; nuestro compromiso con la transparencia.
