En el día de hoy se ha celebrado reunión con la Viceconsejera de Justicia para tratar los siguientes asuntos:
⭕ VALORACIÓN DE LA IMPLANTACIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL
La mayoría de las incidencias detectadas ya han sido solucionadas, salvo las relativas a la telefonía (falta de teléfonos, centralita, etc.).
Si todavía tenéis alguna incidencia pendiente de resolver, poneros en contacto con nosotras para trasladarla.
⭕ PUESTOS DE JEFATURA
Han quedado varias jefaturas sin cubrir. Está previsto que la próxima semana se publique el concurso específico para puestos singularizados, al que podrá concurrir cualquier funcionario, tanto del ámbito de Asturias como del resto del territorio nacional.
⭕ PLAZAS DE MÉDICOS FORENSES
También está previsto que la próxima semana se publique el correspondiente concurso específico.
⭕ REFUERZOS
TODOS los refuerzos quedan renovados hasta el 31 de agosto.
Desde SPJ-USO solicitamos que, ante la incertidumbre generada sobre la continuidad o no de estos refuerzos, y dado que muchos funcionarios de refuerzo se vieron obligados a coger vacaciones, se permitiera anularlas.
La Viceconsejería de Justicia da el visto bueno a nuestra petición, por lo que podrán anular las vacaciones ya solicitadas y disfrutarlas en cualquier otro momento hasta el 31 de agosto.
Incluso quienes estén disfrutándolas en el día de hoy podrán anularlas con efectos desde el día siguiente.
⭕ REFUERZOS DE VSM DE GIJÓN
Desde SPJ-USO trasladamos la necesidad de reforzar las plantillas de cara al verano, teniendo en cuenta la reducción de personal propia de estas fechas y que partidos judiciales de costa, como Llanes, triplican su población durante el periodo estival.
La Viceconsejería de Justicia responde que, por el momento, no contempla dichos refuerzos, argumentando que la comarcalización es reciente y que primero deben analizarse las estadísticas.
⭕ SUSTITUCIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL
Se plantea llevar este asunto a Mesa de negociación con el objetivo de regular las sustituciones verticales y horizontales, tal y como ya ocurre en el resto de comunidades autónomas.
Asturias continúa siendo la única comunidad autónoma donde esta cuestión sigue sin regulación, una situación absolutamente injustificable después de tantos años.
La Viceconsejera de Justicia prevé elaborar un borrador de resolución para regular las sustituciones verticales y horizontales, con la intención de iniciar posteriormente su negociación con las organizaciones sindicales. La previsión es que dicho borrador esté sobre la mesa en torno al 8 de junio.
En cuanto al sistema de cobertura de las sustituciones, el centro de destino es el servicio común. No obstante, la previsión trasladada por la Administración es que exista un orden de prioridad:
- En primer lugar, el personal perteneciente a la misma área.
- Si no hubiese solicitudes, se ofrecería al resto de personal del mismo servicio común.
- Y, en último término, al personal de los demás servicios comunes.
Desde SPJ-USO exigimos que cualquier acuerdo garantice criterios claros, transparentes y negociados.
⭕ VACACIONES
Desde SPJ-USO exigimos que se dicte una instrucción clara, previa negociación sindical, dirigida tanto a los LAJs como a los LAJs directores, en la que se establezca de forma expresa que el porcentaje mínimo obligatorio de personal en activo para disfrutar vacaciones —50% de la plantilla y 30% durante el mes de agosto— debe calcularse sobre el conjunto del servicio común y no por equipos.
Asimismo, reclamamos que dentro de ese porcentaje se incluya también a las jefaturas de equipo y que estas no tengan que verse obligadas a pactar sus vacaciones ni con el resto de jefes de equipo ni con los integrantes concretos del equipo en el que estén destinados.
La Viceconsejera de Justicia pretende delimitar esta cuestión por áreas. Desde SPJ-USO mostramos nuestro absoluto desacuerdo con este planteamiento, ya que la Administración aplica la Ley Orgánica según le conviene en cada momento: si para los concursos de traslado y para las tomas de posesión el destino es el servicio común, para las vacaciones debe aplicarse exactamente el mismo criterio.
No vamos a permitir interpretaciones interesadas que perjudiquen nuevamente a los trabajadores y limiten su derecho al disfrute de vacaciones.
⭕ BOLSA DE INTERINOS
Desde SPJ-USO volvimos a insistir en la urgente necesidad de una nueva regulación de la bolsa de interinos. Consideramos imprescindible contar con una bolsa activa, dinámica y actualizada, que permita a los funcionarios interinos incorporar y actualizar sus méritos de manera periódica.
La situación actual está completamente desfasada y genera desigualdades, falta de transparencia y graves problemas en la cobertura de plazas. No es admisible mantener un sistema rígido y paralizado mientras la realidad de los trabajadores cambia constantemente.
⭕ APLICACIÓN INFORMÁTICA DE GESTIÓN DE PERSONAL DE JUSTICIA
La Viceconsejera de Justicia informa de que la próxima semana se pondrá en marcha, como prueba piloto en el partido judicial de Avilés, una nueva aplicación informática de gestión de personal de Justicia.
A través de esta aplicación podrán solicitarse permisos y licencias, con excepción de las vacaciones y los asuntos particulares (lo más importante, no se puede hacer…..¿?). El acceso se realizará mediante la intranet del Principado.
Se accede a través de usuario y contraseña. Se cumplimenta la solicitud y esta se remite tanto a la Viceconsejería de Justicia como al LAJ correspondiente, a efectos de que emita —o no— el informe pertinente.
En caso de no existir respuesta en un plazo prudencial, operará el silencio positivo.
⭕ JORNADA LABORAL DE 35 HORAS SEMANALES
La Viceconsejera nos informa de que, según le ha trasladado el Ministerio de Justicia, tienen previsto dictar una resolución adaptando la jornada laboral de 35 horas semanales a la regulación ya existente para los funcionarios de la Administración General del Estado.
⭕ TELETRABAJO
Ante las consultas realizadas por varios compañeros, debido a que algunos LAJ están denegando solicitudes de teletrabajo alegando la existencia de una supuesta instrucción que lo prohíbe, desde SPJ-USO y la Viceconsejera de Justicia, aclaramos que eso es rotundamente falso.
El teletrabajo continúa vigente conforme a la regulación establecida durante el COVID, mientras no se apruebe una normativa básica en el ámbito ministerial. Y, viendo cómo avanzan las reuniones del Comité Nacional, parece que la cuestión va para largo… Ni siquiera las organizaciones sindicales de ámbito nacional están siendo capaces de desbloquear esta situación. Sin comentarios.
Resulta absolutamente incongruente que, existiendo los mismos procedimientos y la misma carga de trabajo, haya funcionarios que puedan teletrabajar y otros no, únicamente en función del criterio del LAJ correspondiente.
El teletrabajo no puede quedar al arbitrio de decisiones subjetivas ni de interpretaciones particulares. Deben establecerse, de una vez por todas, criterios objetivos, homogéneos y transparentes que garanticen la igualdad de trato para todos los compañeros, evitando agravios comparativos y decisiones discrecionales injustificadas.
⭕ PLAZAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS
Desde SPJ-USO se exige a la Viceconsejera de Justicia que nos traslade de manera inmediata las plazas que se ofertarán en los distintos procesos selectivos, con el fin de comprobar que las plazas ofertadas son las correctas y evitar situaciones como las ocurridas en años anteriores, donde plazas que debían salir finalmente no fueron ofertadas.
⭕ APLICACIÓN INFORMÁTICA ATENEA
Nos informan de que la intención es implantar la aplicación Atenea a finales de año. No obstante, existe la posibilidad de que en septiembre se lleve a cabo una prueba piloto en algún partido judicial.
Durante un tiempo convivirán ambas aplicaciones: Atenea y Minerva.
⭕ EQUIPO DE TRABAJO DE FAMILIA
Desde SPJ-USO denunciamos que estos grupos de trabajo están claramente infradotados. Además de haber recurrido las instrucciones —siendo el único sindicato que lo ha hecho—, consideramos imprescindible que la Viceconsejería de Justicia cree nuevos puestos de trabajo y que, mientras estos no se creen, se aprueben refuerzos. Y dichos refuerzos deben destinarse donde realmente hacen falta, no donde determinados LAJ directores consideren que les interesa únicamente a efectos estadísticos.
Desde Viceconsejería de Justicia nos trasladan que, a día de hoy, no existe dotación económica suficiente para abordar esta cuestión.
