FASE DE ACOPLAMIENTO EN OVIEDO, GIJÓN Y AVILÉS: UN ATROPELLO AL PERSONAL FUNCIONARIO SIN NEGOCIACIÓN NI TRANSPARENCIA
IMPROVISACIÓN, ARBITRARIEDAD Y DESPRECIO AL PERSONAL
Desde SPJ-USO mostramos nuestro más absoluto rechazo e indignación ante la resolución de acoplamiento de la Fase 3 (Oviedo, Gijón y Avilés), publicada en el tablón de anuncios del Principado de Asturias por la puerta de atrás, sin negociación sindical, sin información previa y sin el más mínimo respeto al personal funcionario.
Estamos ante una resolución tan importante como temida por todo el colectivo, que afecta directamente al futuro profesional de cientos de funcionarios y funcionarias, y que la Administración ha decidido despachar con prisas, opacidad y desprecio, otorgando únicamente cuatro días hábiles para decidir sobre su futuro. Cuatro días para tomar decisiones trascendentales que marcarán nuestro futuro.
Resulta un auténtico despropósito que, mientras se asfixia al personal con un plazo ridículo para el acoplamiento, la propia Viceconsejera se permita conceder cinco días para solicitar jefaturas o puestos genéricos diferenciados (biblioteca, SCACE, etc.). Esta incoherencia no es casual: es el reflejo de una gestión caótica, improvisada y profundamente injusta.
Desde SPJ-USO llevamos desde el mes de diciembre reclamando insistentemente, por correos electrónicos y por los cauces formales, una reunión urgente con la Viceconsejería para abordar este asunto y otros de igual o mayor relevancia.
⭕ ⭕ A esta situación se suma otra grave irregularidad: la negativa a facilitar la lista actualizada de antigüedad del personal en función del puesto de origen, documentación que SPJ-USO ha solicitado reiteradamente por vía de registro. Esta información es clave para que cada funcionario pueda saber si le beneficia o no confirmarse. Negarla o retrasarla es una arbitrariedad intolerable.
Aquí no se está hablando de trámites menores: se están jugando el futuro profesional de las personas, y tienen derecho a saber exactamente en qué posición se encuentran según su antigüedad en el puesto de origen antes de tomar decisiones irreversibles.
En anteriores ocasiones, al menos, se nos avisaba previamente de la publicación de resoluciones. En esta ocasión, ni aviso ni negociación: solo la sorpresa de encontrarnos con el plazo abierto, sin haber concluido siquiera las fases segunda y tercera.
- segunda: oferta de puestos de trabajo por concurso específico y adjudicación si hubiera solicitudes.
- tercera: identificación de puestos de los puestos trabajo genéricos diferenciados con mayor complemento específico:
confirmación y oferta.
Lo más grave es que la propia resolución publicada en el BOPA del 5 de junio de 2025 es clara: no se puede iniciar una fase sin haber finalizado la anterior. Sin embargo, la Viceconsejería ha decidido ignorar su propia normativa y actuar como si las reglas no fueran con ella. Un atropello más a la legalidad y a los derechos del personal.
No es culpa del funcionario ni de la funcionaria que la Viceconsejería haya estado meses y meses inactiva, incluso sin tener en Asturias fase II como el resto de las Comunidades Autónomas. Y mucho menos es aceptable que ahora, por prisas de última hora o por la necesidad de «quedar bien» con instancias superiores, se pretenda trasladar esa incompetencia al personal, obligándolo a decidir a ciegas y contra reloj.
Desde SPJ-USO lo decimos alto y claro: este proceso no puede hacerse así. Exigimos que se haga despacio, con transparencia, con información completa y con garantías, para que ningún funcionario tenga dudas a la hora de decidir si confirmarse o no. No haber entrado el 31 de diciembre como otras comunidades autónomas no justifica este atropello; entrar más tarde del 14 de febrero no perjudica a nadie si las cosas se hacen bien.
Desde SPJ-USO denunciamos esta forma de actuar autoritaria y exigimos:
- La paralización inmediata de los plazos abiertos de forma irregular.
- Negociación sindical real y efectiva, no decisiones unilaterales.
- Información completa y veraz para todo el personal afectado.
- Transparencia absoluta y respeto a la legalidad vigente.
⭕ Hacer las cosas bien no es una opción, es una obligación. Y desde SPJ-USO no vamos a mirar hacia otro lado mientras se pisotean los derechos del personal funcionario.
⚖️ SPJ-USO ⚖️
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