SPJ-USO ASTURIAS: VAMOS A LUCHAR POR LA CARRERA PROFESIONAL EN ASTURIAS!!

No es una utopía, “es un hecho”, SPJ-USO ha negociado y firmado el primer acuerdo de todo el territorio nacional de carrera profesional para los compañeros de la Justicia gallega, es el mayor avance en derechos de los trabajadores de Justicia de los últimos años.

SPJ-USO se marca como objetivo para todos los funcionarios de Justicia de Asturias luchar y negociar, con la Consejería de Justicia del Principado, la CARRERA PROFESIONAL, único sindicato en lograrlo en todo el estado.

Os aclaramos algunas dudas que pueden haberos surgido debido a una serie de bulos absurdos y sin fundamentación que se han difundido en los últimos días:

-En el acuerdo firmado de Carrera Profesional en Galicia, ha quedado garantizado que al PERSONAL INTERINO TAMBIÉN SE LES APLICARÁ el sistema de Carrera Profesional. En el siguiente enlace podéis ver la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de Galicia (DOG) de fecha 7 de Julio de 2020: DOG Acuerdo Carrera Profesional 2020

-La negociación y firma de este acuerdo no se ha conseguido mediante convocatoria de huelga. La famosa huelga de tres meses de Galicia, fue a principios del 2018 y su motivo no fue la Carrera Profesional. En el siguiente enlace podéis ver la publicación, en el Boletín Oficial de Galicia (DOG) de fecha 20 de mayo de 2018, del acuerdo de fin de huelga y los cinco puntos objeto de la convocatoria de aquella huelga, entre los que no figura la Carrera Profesional: DOG ACUERDO FIN HUELGA 2018

-Todos esperamos que algún día se apruebe la Carrera Profesional por Real Decreto del Ministerio, pero hasta que llegue ese momento, que no parece cercano, a las Comunidades Autónomas con el extraordinario precedente de Galicia, se nos abre un camino para poder desarrollar la Carrera Profesional, un derecho por el que los Funcionarios de Justicia tenemos que luchar!!

–Es un hecho real e innegable que nuestro compañeros de Justicia de Galicia ya llevan cobrando la Carrera Profesional todo el año 2020 (con efectos retroactivos desde el 1 de Enero 2020) y el año 2021.

– SPJ-USO EXIGE EL DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL TAMBIÉN PARA LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA DE ASTURIAS-

A continuación, os explicamos un poco en que consiste la Carrera Profesional y por qué tenemos que exigir su implantación inmediata en Asturias:

– Tenemos Amparo Jurídico:

– Conforme al Art. 519 de la L.O.P.J.: Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la Carrera Profesional y a tal objeto las Administraciones Públicas promoverán su actualización y perfeccionamiento.

– Conforme al Art. 17 del E.B.E.P.: Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán regular la CARRERA HORIZONTAL de los funcionarios de carrera:
1.- Articulando un sistema de grados o escalones de ascenso fijándose la remuneración a cada uno de ellos.

2.- Los ascensos serán consecutivos con carácter general, salvo en aquellos supuestos excepcionales en los que se prevea otra posibilidad.
3.- Se deberá valorar la trayectoria y actuación profesional.

– La aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), Ley 7/2007 de 12 de Abril, supuso la introducción de una importantísima novedad para el desarrollo profesional del personal funcionario de carrera y laboral: LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL.

– En la actualidad, el E.B.E.P. fue sustituido por el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015 de 30 de Octubre, TREBEP), donde en el capítulo II se describen las reglas que rigen el derecho a la carrera profesional, que no han sufrido ninguna variación respecto a la norma anterior.

– ¿Qué es la Carrera Profesional Horizontal? :

• La carrera profesional horizontal supone la posibilidad de avanzar, profesional y retributivamente, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo como reconocimiento a la experiencia, conocimientos y compromiso con la organización mostrados durante la actividad profesional.

• El Funcionario podrá progresar de escalón o grado.

En el siguiente cuadro, tenéis un ejemplo de lo que se ha conseguido en Galicia, os recordamos que las cantidades por grado y el desarrollo, es un tema que hay que negociar con la Consejería de Justicia de Asturias y estamos preparados para ello, ya sabemos como hacerlo, la experiencia nos avala.

– Dichas cantidades se dividen en 12 pagas y se actualizan anualmente con el porcentaje de subida que se establezca para las retribuciones anuales.

Existirán 4 grados de Carrera Profesional:

Para acceder al Grado 1, habrá que tener una antigüedad de 5 años.
Para acceder al Grado 2, habrá que tener una antigüedad de 11 años.
Para acceder al Grado 3, habrá que tener una antigüedad de 17 años.
Para acceder al Grado 4, habrá que tener una antigüedad de 24 años.

¿Qué logró SPJ-USO en Galicia y queremos repetir en Asturias?:

En Marzo del 2020 (antes de decretarse el Estado de Alarma), SPJ-USO negoció y firmó un acuerdo, al que se unieron UGT y CCOO, con el que se consiguió que la Justicia Gallega sería la primera Comunidad a nivel nacional en tener una verdadera “CARRERA PROFESIONAL”, que mejora en mucho a lo que tienen en Valencia (algo parecido a la Carrera Profesional).
Logramos que la Carrera Profesional de la Justicia Gallega se comenzara a cobrar inmediatamente, incluso con efectos retroactivos a fecha 1 de enero de 2020
Logramos que, de aprobarse algún día (los milagros existen…) la Carrera Profesional por Real Decreto del Ministerio, nuestra Carrera quedará subsumida en la nueva Carrera Profesional, no obstante, se garantizan los derechos adquiridos para la Justicia Gallega y por lo tanto, de mejorarse la condiciones en el Real Decreto, se nos mejorará también a nosotros. – De empeorarse las condiciones, mantendremos nuestras condiciones del acuerdo firmado.
Conseguimos que nuestra Carrera sea VOLUNTARIA, no estando obligado nadie a acogerse a la misma.
Ha quedado garantizado por escrito que además de Forenses, Gestores, Tramitadores y Auxilios titulares, a los INTERINOS también se les aplicará el sistema de Carrera Profesional.
Hemos conseguido 4 grados de Carrera Profesional. (Especificados anteriormente).
Para los funcionarios que ya tengan la antigüedad requerida, hemos conseguido que se establezcan lo accesos directos al grado correspondiente, sin esperar permanencia en el grado anterior.
Logramos que los Gestores en excedencia por ejercer función de Letrado sustituto, se le reconozca el tiempo en excedencia cuando reingrese en su puesto de Gestor.
Conseguimos que cuando un funcionario promocione, el tiempo trabajado en el Cuerpo inferior se le reconozca íntegramente en el cuerpo superior a los efectos de la Carrera.
Computarán también para la Carrera Profesional, los cursos de formación.
IMPORTANTE: Logramos que la carrera profesional se pague como añadido al complemento autonómico, pero en apartado de la nómina independiente, por lo que no afectará a la cláusula de revisión salarial del acuerdo de 23-5-2018 que debe ponerse en marcha en el tercer trimestre de 2020.

Desde el Sindicato SPJ-USO, no podemos más que celebrar un ACUERDO HISTÓRICO en la LUCHA POR NUESTROS DERECHOS!!!

VUESTRA LUCHA Y VUESTRO TRABAJO, CON SERIEDAD, DA SUS FRUTOS.

AHORA VAMOS POR LA CARRERA PROFESIONAL EN ASTURIAS, YA SABEMOS COMO SE HACE!!

SPJ-USO NECESITA TU APOYO!!!

SPJ-USO SOMOS DE JUSTICIA. HECHOS, NO PALABRAS.