El próximo lunes 26 de octubre, a las 10:00 horas, se celebrará una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia del Principado de Asturias.
Desde SPJ-USO, a través de nuestra representación en el Comité de Seguridad y Salud, presidido por nuestra delegada sindical, seguimos impulsando actuaciones para que la Administración asuma sus responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales y deje de aplazar cuestiones que afectan directamente a la salud y a las condiciones de trabajo del personal funcionario.
El orden del día es el siguiente:
1. Protocolo frente al estrés térmico: seguimiento y aplicación efectiva.
Solicitaremos información sobre el estado de tramitación y aplicación del protocolo, las actuaciones realizadas y las medidas que continúan pendientes de implantación. La aprobación de un protocolo no puede quedarse en el papel: debe traducirse en medidas reales y efectivas en los centros de trabajo.
2. Reconocimientos médicos de prevención: respuestas y actuaciones pendientes.
Exigiremos información sobre las cuestiones planteadas en relación con los reconocimientos médicos del personal funcionario y sobre las actuaciones pendientes por parte del servicio de Prevención de Riesgos Laborales. La vigilancia de la salud es una obligación preventiva que debe garantizarse de manera efectiva.
3. Riesgos psicosociales derivados de la implantación de la NUMO.
La implantación de la nueva organización judicial está suponiendo importantes cambios organizativos y funcionales. Por ello, resulta imprescindible analizar sus repercusiones sobre el personal funcionario, evaluar los riesgos psicosociales y adoptar las medidas preventivas necesarias.
No se puede imponer una transformación de esta magnitud sin evaluar adecuadamente sus consecuencias sobre las cargas de trabajo, la organización, el estrés laboral y la salud de quienes tienen que sacarla adelante.
4. Seguridad en las sedes judiciales.
Incorporamos al orden del día la situación de aquellas sedes que carecen de las medidas de seguridad necesarias. La seguridad del personal no puede depender de la sede en la que preste servicio ni quedar relegada a un segundo plano. Es necesario identificar las deficiencias existentes y exigir soluciones.
5. Revisión de la iluminación de las oficinas judiciales.
También se abordará la revisión de las condiciones de iluminación de las oficinas, con el fin de comprobar su adecuación a las necesidades de los puestos de trabajo y determinar las medidas correctoras que procedan. Las condiciones ambientales de las oficinas forman parte de la prevención y no pueden ignorarse hasta que aparezcan problemas de salud.
⭕ Desde SPJ-USO vamos a seguir defendiendo que la prevención de riesgos laborales sea una prioridad real para la Administración de Justicia asturiana.
Necesitamos respuestas, evaluaciones, medidas correctoras y compromisos concretos. No basta con reconocer los problemas: hay que actuar sobre ellos, establecer plazos y comprobar que las soluciones se cumplen.
La salud laboral no es negociable. La seguridad en los centros de trabajo tampoco.
