lunes,
18 de mayo de 2026

SPJ-USO NACIONAL. HEMOS SIDO ENGAÑADOS – PARTE I

Uno de los pocos puntos «favorables» que predicaban los sindicatos firmantes de la tristemente famosa  «paz social» (CSIF, STAJ, UGT y CIG) fue la recuperación del 50% de las plazas para la promoción interna.

Ya alertamos en su momento que era un mal acuerdo, porque implicaba para estos sindicatos estar bien calladitos durante toda la implantación de los tribunales de instancia a cambio de muy poco y muy ambiguo todo…

Ahora, el tiempo nos da la razón…

Esto es lo que recogía el acuerdo:

«El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes se compromete a los desarrollos normativos pertinentes para que, además de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público, se oferte un número de plazas equivalente al 50% de las plazas de la Oferta de Empleo Público para su cobertura por el turno de promoción interna«.

No se especificó nada por cuerpos, no se concretaron cifras concretas de la oferta que estaba en curso… como otras tantas veces, se dejó en el aire, y ahora… ¿qué ha pasado?

La oferta de empleo público para Justicia han sido en total 2.264 plazas para acceso libre y 931 para promoción interna. Las 931 plazas de promoción interna sólo suponen, para Justicia, el 29,1% del total de la oferta de empleo.

Y es que claro, cuando los acuerdos no se dejan bien atados, hay muchas formas de darle la vuelta a las cifras… ¿y qué han hecho? Han sumado las plazas incluidas en la oferta de empleo para acceso libre, pero únicamente las de los cuerpos que tienen promoción interna, y es a esa cantidad a la que le han aplicado el 50%.

Por ejemplo, en Gestión y Tramitación, el número de plazas incluidas en la oferta para acceso libre es de 1.501 plazas. El 50% de estas plazas es 750, que es precisamente lo que han ofertado para promoción interna.

Los sindicatos firmantes ahora intentan justificar esto diciendo que hace falta que se elimine la tasa de reposición, distinguen entre un reparto «puro» que se hará en en futuro…

El caso es que, mientras tanto, seguimos con una oferta de plazas para promoción interna insuficiente…

¿Cuántas veces van a tener que ser engañados para firmar acuerdos dignos?

¿O es el que los engañados somos otros? Que cada cual saque sus propias conclusiones…