Se están presentado las cifras del acuerdo de muy diferente forma y, a nuestro juicio, de forma tergiversada…
Te contamos tres claves del acuerdo sin trampa ni cartón.
I. ¿CUÁNTO NOS SUBE EL SUELDO UNA VEZ FINALICE EL ACUERDO?
Respecto a lo que ya cobramos (y esto incluye la productividad actual), a partir de enero de 2028, la subida máxima total podría suponer cada mes, para quienes cumplan los objetivos de productividad que se fijen, el incremento siguiente:
- Gestión: 216,99 Euros (71,13 Euros fijos y 145,86 Euros supeditados a objetivos)
- Tramitación: 190,73 Euros (66,75 Euros fijos y 123,98 Euros supeditados a objetivos)
- Auxilio Judicial: 164,44 (62,34 Euros fijos y 102,10 supeditados a objetivos).
| EN 2028… | PARTE FIJA | PARTE SUPEDITADA A OBJETIVOS | TOTAL |
|---|---|---|---|
| GESTIÓN | 71,13 € | 145,86 € | 216,99 € |
| TRAMITACIÓN | 66,75 € | 123,98 € | 190,73 € |
| AUXILIO JUDICIAL | 62,34 € | 102,10 € | 164,44 € |
¡OJO que los sindicatos firmantes del acuerdo (CSIF, UGT y CCOO) y STAJ están sumando 38,85 Euros al mes en concepto de fijo como un logro del acuerdo, cuando eso es lo que venimos cobrando por productividad!
II. SUBIDA PRORRATEADA EN 3 AÑOS
Las cantidades indicadas anteriormente se irán incrementado gradualmente, por terceras partes, cada año.
¿Cuánto sería el incremento cada año?
- Gestión: 72,33 Euros al mes (23,71 Euros fijos y 48,62 Euros supeditados a objetivos)
- Tramitación: 63,58 Euros al mes (22,25 Euros fijos y 41,62 Euros supeditados a objetivos)
- Auxilio Judicial: 54,81 Euros al mes (20,78 Euros fijos y 34,03 supeditados a objetivos)
| CADA AÑO… | PARTE FIJA | PARTE SUPEDITADA A OBJETIVOS | TOTAL |
|---|---|---|---|
| GESTIÓN | 23,71 € | 48,62 € | 72,33 € |
| TRAMITACIÓN | 22,25 € | 41,62 € | 63,58 € |
| AUXILIO JUDICIAL | 20,78 € | 34,03 € | 54,81 € |
III. PARTE FIJA vs PARTE VARIABLE
La parte fija y la supeditada a objetivos no es proporcional entre cuerpos.
| PARTE FIJA | PARTE SUPEDITADA A OBJETIVOS | TOTAL | |
|---|---|---|---|
| GESTIÓN | 33% | 67% | 100% |
| TRAMITACIÓN | 35% | 65% | 100% |
| AUXILIO | 38% | 62% | 100% |
Es decir, los Gestores tendrán una mayor proporción de subida “en el aire” que los Tramitadores y éstos, a su vez, más que los Auxilios Judiciales.
ACLARACIÓN FINAL
Queremos insistir en los siguientes aspectos:
- No hemos incluido la productividad que ya venimos cobrando (unos 38,85 Euros mensuales que cobramos cada tres meses) porque eso no se incrementa con el acuerdo, ya lo percibíamos.
- Todas las cantidades expresadas son BRUTAS. Para saber las cantidades netas que percibiría cada uno hay que deducir el porcentaje de IRPF que a cada cual le corresponda (generalmente entre un 17% y un 22%).
- La parte fija es lo único garantizado, ya que la parte supeditada a objetivos dependerá, lógicamente, de que se cumplan esos objetivos. No nos parece razonable fijar unos porcentajes tan elevados de parte supeditada a objetivos (entre el 62% y el 67%) sin tener una mínima idea de cuáles van a ser estos objetivos.
VALORACIÓN
No la vamos a hacer por ti. Te hemos presentado, objetivamente, los datos, sin ingeniería numérica.
¿Qué te parece a ti el acuerdo?
