Aunque ya lo dice el refrán… «Cuando las barbas de tu vecino veas cortar, pon las tuyas a remojar»; en esta ocasión se ha impuesto otro… «Hombre precavido vale por dos», en nuestro contexto, «Sindicato precavido vale por dos».
Y lo decimos porque la implantación de la NOJ en Badajoz, Ciudad Real y Segovia reduce entre un 40% y un 60% las plazas que pueden acceder a las retribuciones de guardia. Podríamos pensar que en Andalucía nos pasará lo mismo, pero no será así:
En Andalucía, SPJ-USO ya vio venir esto, a diferencia de los sindicatos representativos de territorio Ministerio, que ahora se tienen que lamentar por no haber firmado una cláusula similar allí. En Andalucía, gracias al acuerdo de garantías que firmó SPJ-USO con la Consejería, y que otros sindicatos aquí, inexplicablemente, se negaron a firmar, no podremos tener merma de retribuciones, como, desgraciadamente han tenido que sufrir los compañeros de territorio ministerio.
Os recordamos la cláusula que nos protege aquí en Andalucía en materia de retribuciones en general y en materia de guardias en particular…
- RETRIBUCIONES: se garantiza que NO SE PRODUCIRÁN MERMAS RETRIBUTIVAS ALGUNAS, incluso en el supuesto de que con motivo del proceso de acoplamiento en la NOJF se pase a ocupar un puesto con menores retribuciones complementarias, estableciéndose como referencia las cantidades contenidas en el acuerdo retributivo 2008-2009, acuerdo que de esta forma se perfecciona, dejando de cuestionarse nuestro complemento “provisional” específico, cuya consolidación definitiva estaba supeditada a la implantación de la NOJF en Andalucía, que ya si permite este acuerdo. Estas cantidades serán plenas y sin estar gravadas con ningún Complemento Personal Transitorio (CPT) ni ninguna otra hipoteca (a petición de SPJ-USO)
- GUARDIAS: los puestos que conlleven la realización de guardia se identificarán como puestos genéricos diferenciados (petición exclusiva de SPJ-USO) lo cual implica que no se puedan amortizar en caso de quedar vacantes, y SI se tengan que ofertar en concurso de traslado por antigüedad.
- Se garantiza que aquellos compañeros que están realizando guardias actualmente las sigan realizando en la NOJF con la MISMA PERIODICIDAD y por parte de los mismos equipos de personas que las están realizando en la actualidad, lo cual redundará en una mejor prestación y calidad del servicio, al evitarse las rotaciones aleatorias que no lo beneficiarían en absoluto (petición exclusiva de SPJ-USO)
El acuerdo de garantías completo, publicado en el BOJA, lo podéis consultar en el siguiente enlace:
IMPULSOR Y PROMOTOR DE LA CARRERA PROFESIONAL
EN GALICIA ¡Y AHORA EN ANDALUCÍA!
