SPJ-USO SEVILLA ha presentado escritos ante la Delegación Territorial de Regeneración, Justicia Administración local y ante la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración local denunciando la condiciones de trabajo que se viven en el Refuerzo de lo Social de Sevilla.
Tras recibir nuevas quejas del personal destinado en la Unidad de Refuerzo de lo Social de Sevilla, y tras realizar otra visita de las periódicas que realizamos a ese Servicio hemos podido verificar que sigue manteniéndose la situación insostenible que sufre dicho personal como consecuencia de la sobrecarga de trabajo a la que están sometidos por la obligación impuesta de cumplir a fecha determinada objetivos fijados por el Tribunal Superior de Justicia y la escasez de plantilla para cumplirlos. Desde SPJ-USO SEVILLA ponemos de manifiesto dicha situación al afectar directamente a la Seguridad y Salud de los funcionarios/as alli destinados. SPJ-USO SEVILLA ya solicitó en reiteradas ocasiones la evalucación de riesgos psicolociales de dicho servicio al detectarse situaciones de estrés continuo, ansiedad y otras afecciones derivadas de la situación actual. Dicha evaluación fue realizada por la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales de la Delegación Territorial de Justicia de Sevilla sin que se hayan adoptado las medidas correctoras pertinentes.
En dichos escritos hemos solicitado las siguientes medidas para paliar la situación anteriormente denunciada
1.-Se adopten urgentemente cuantas medidas correctoras oportunas sean necesarias para para velar por la salud de los funcionarios/as de esta Unidad, debiendo incrementarse la plantilla en UN GESTOR, UN TRAMITADOR y UN AUXILIO o en su defecto en UN GESTOR y DOS TRAMITADORES.
2.- Incluir a esta Unidad en el PLAN DE AUTORREFUERZO que próximamente entrará en vigor.
3.- Modificar el sistema de reparto debiendo ajustarse la carga de trabajo al número de plantilla existente y sin plazos perentorios que no sean los establecidos legalmente en las Leyes Procesales al igual que cualquier otro Juzgado de lo Social.
4.- Se proceda a la vigilancia de la salud de todo el personal de la Unidad de Refuerzo de lo Social, de conformidad con el articulo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
En el siguiente enlace podeis descargar los escritos integramente.
escrito a DELEGACIÓN REFUERZO SOCIAL
escrito refuerzo social dirigido a la Consejeria.
