• Porque tu cuota nos permite crecer para seguir siendo independientes de otros agentes económicos o políticos. En SPJ-USO, dependemos solo de las personas trabajadoras, de sus cuotas de afiliación.
  • Porque SPJ-USO adapta su cuota sindical a tu salario.
  • Con tu afiliación, contribuyes a esa independencia sindical y formarás parte del proyecto y regeneración sindical que la USO representa desde hace más de 5 décadas.
  • El sindicato USO es el único de ámbito nacional que cuenta con Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS.). Con ella, protegemos a la afiliación cuando reivindica sus derechos laborales haciendo huelgas, frente al cierre patronal o frente a cualquier otro tipo de ataque por su actividad sindical.
  • Somos un sindicato que exige y practica la transparencia económica real y efectiva. Basamos nuestra independencia en la autofinanciación a partir de las cuotas de su afiliación y demandamos una regeneración del marco sindical actual.
  • Exigimos el cambio en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que favorece con sus reglas a los dos sindicatos mayoritarios a nivel estatal (CCOO y UGT) y a sindicatos autonómicos (CIG, ELA y LAB). A estos les otorga privilegios que limitan la participación en pie de igualdad de todos los sindicatos independientes y la libertad sindical de otras organizaciones como la USO.
  • En USO encontrarás tu sitio porque somos un sindicato participativo: las decisiones vienen de abajo a arriba. En tu trabajo, la última palabra la tienes tú, sin imposiciones.
  • Pertenecer a USO es participar en el ámbito sindical europeo e internacional a través de la Confederación Europea de Sindicatos y de la Confederación Sindical Internacional.

¿QUÉ ES LA CAJA DE RESISTENCIA Y SOLIDARIDAD (C.R.S.) Y QUÉ PRESTACIONES TIENE?

  • La CRS es un instrumento creado por la USO y que cubre a sus afiliados y afiliadas en caso de huelgas, paros parciales, despidos, sanciones, accidentes, invalidez, o fallecimiento por accidente extralaboral.
  • Las prestaciones de la CRS, en caso de huelga o cierre patronal, se realizan en base al SMI fijado por el Gobierno. Desde el primer día y mientras dure el conflicto, el importe de la prestación será el equivalente al 75% del SMI/día entre 1 y 3 meses de antigüedad de la afiliación y del 100% SMI/día con más de tres meses de antigüedad. Sólo se abonarán las huelgas con duración mínima de dos días en cómputo global de un mes.
  • En el caso de sanciones y despidos, la prestación se abona en base al salario dejado de percibir, excluidas las horas extras y con un máximo del 300% del SMI, y durante un periodo de 12 meses.
  • La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente extralaboral o víctima de violencia de género va desde los 5.000 € para afiliaciones con antigüedad entre 2 y 5 años, hasta los 10.000 € para afiliaciones con antigüedad superior a los 10 años.
  • Más información en www.uso.es o en tu Unión Regional/Nacional.

VENTAJAS DE SER AFILIADO O AFILIADA A LA USO

  • Asesoramiento legal a través de gabinetes jurídicos.
  • Información y asesoramiento sobre contratación, salarios, nóminas, jornadas de trabajo, Seguridad Social, despidos, etc.
  • Asesoramiento en temas de Seguridad y Salud, así como en temas de Igualdad, a través de gabinetes especializados.
  • Realización de la Declaración de la Renta de forma gratuita, en algunas Uniones. Consulta en tu Unión.
  • Formación continua tanto sectorial como sindical.
  • Diferentes ofertas y promociones en viajes, ahorro en  carburantes, hoteles, balnearios, clínicas dentales, ópticas, parques temáticos, etc.
  • Otros servicios a través de tu Unión Territorial o Federación Profesional.
  • La cuota sindical desgrava en la Declaración de la Renta.
  • Promociones, conócelas: aquí.

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