Ayer, 28 de noviembre, el Ministerio de Justicia convoca a las centrales sindicales a Mesa Sectorial 4 de diciembre de 2018 a las 10.00 en la Sala de reuniones de la 2ª Planta de la C/ San Bernardo 21 (Sala 216), con el siguiente ORDEN DEL DÍA:
| 1. OEP 2017 a 2019, presentación del marco general y de las bases comunes | 1.- 20181126 TEXTO para estabilización (1) y “1.- Bases Comunes OPE 2017-19” |
| 2. Convocatoria de Letrados 2017-2018 (turno libre y promoción interna) | 2.- LAJ 2017-18 convocatoria 27_11_d |
| 3. Convocatoria de Gestión P.A. 2017-2018 (promoción interna) | 3.- 1. GESTION 2017-18 PROMOCION |
| 4. Convocatoria de Tramitación P.A. 2017-2018 (promoción interna) | 4.- 1.TRAMITACION 2017-18 PROMOCION |
| 5. Convocatoria de Médicos Forenses 2017-2018 (turno libre) | 5.- 1.- Convocatoria MF (3) sin anexos |
| 6. RPT Oficina Judicial de Soria | 6.- Borrador RPT Soria 19-09 |
| 7. Modificación RPT de El Vendrell (Tarragona) | 7.- MODIF VENDRELL |
| 8. Conversión en plazas de estructura de refuerzos de Letrados Administración de Justicia | 8.- Nota acuerdo sindical estabilización refuerzos, 8.- Acuerdo Anexo I -Refuerzos incluidos en el acuerdo, 8.- Acuerdo Anexo II- Plazas a crear, 8.- Acuerdo Anexo II.1- Modificaciones de plantilla orgánica ,8.- Acuerdo Anexo II.1- Modificaciones de plantilla orgánica |
| 9. Transformación de plazas singularizadas de Letrados de la Administración de Justicia en genéricas | 9.- Puestos específicos sin jefatura y 9.- Copia de RPT MODIFICA FORMA PROV |
| 10. Ruegos y preguntas |
Y este archivo:Plazas a crear 05_11
SOBRE LAS OPOSICIONES DE JUSTICIA, recordad que las Bases Comunes se aplican tanto al turno libre como a la promoción interna de los Cuerpos Generales y Especiales.
Merece especial interés el documento titulado «Propuesta del Ministerio de Justicia para la adaptación a la Administración de Justicia del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público de 2017-2018 de la Mesa General de Negociación de las AAPP«.
De este texto podemos resaltar los siguientes puntos:
- Se confirma el establecimiento del sistema 60/40, es decir, 60% peso de la fase de oposición frente al 40% de la fase de concurso.
- No pasan a la fase de concurso (méritos) quienes no hayan superado la fase de oposición.
- Se establece que superarán el primero ejercicio tipo test 10 personas por plaza siempre que alcancen un mínimo del 60% de la nota del ejercicio.
- Para los segundos y sucesivos ejercicios, siempre que tengan corrección automatizada (tipo test), pasarán todos aquellos que tengan un 60% de la nota, sin ningún tipo de límite de aspirantes por plaza.
- Reserva de nota de una convocatoria a otra para turno libre cuando se haya superado la fase de oposición.
- En la fase de concurso se valorará la experiencia acreditada en el Cuerpo convocado, la experiencia en otros Cuerpos de la Administración de Justicia, el resultado que se hubiera alcanzado en los ejercicios de anteriores procesos de las OEPs 2015 y 2016, la titulación de licenciatura o grado en Derecho y, para el Cuerpo de Letrados, el Doctorado en Derecho (excepto en los Cuerpos Especiales que se valorará la licenciatura, grado o doctorado en la especialidad por la que se concurra).
Con respecto a la promoción interna, destacamos, además:
- La promoción a Gestión y Tramitación constará de un único ejercicio de 100 preguntas tipo test.
- La promoción a Letrado AJ consistirá en dos ejercicios: tipo test de 100 preguntas y desarrollo de tres temas elegidos entre cuatro.
- Una vez finalicen los procesos selectivos de la OEP 2017-2018, convocará una oferta adicional y extraordinaria de Promoción Interna cuyo número de plazas se acumulará al número de plazas para este turno vinculadas a la OEP de 2019, de manera que se alcance el 50% de las plazas ofertadas en el turno libre de ese ejercicio.
VALORACIÓN
Desde SPJ-USO lamentamos que el Ministerio de Justicia no haya acogido nuestra propuesta de realizar convocatorias separadas y equilibradas para promoción interna, personal interino y ciudadanos sin vinculación. Sobre ello os informábamos en este post donde os explicábamos nuestra propuesta.
En cualquier caso, habrá que esperar a analizar los borradores de las convocatorias de turno libre para ver si concilian dichos intereses contrapuestos.
Iremos ampliando la información conforme vayamos teniendo más datos y hagamos un estudio más pormenorizado de la documentación relacionada al inicio de este post.
