Desde SPJ-USO hemos presentado formalmente ante la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local de la Junta de Andalucía una propuesta concreta y necesaria: la creación de la figura del Funcionari@ Formador en los juzgados y fiscalías de nuestra Comunidad Autónoma.
📢 ¿Por qué es urgente e imprescindible esta medida?
Todos los compañeros y compañeras que trabajan en los juzgados y fiscalías andaluces conocen de primera mano la realidad que se vive cuando se produce una nueva incorporación:
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Aprobados de nuevo ingreso tras superar la oposición.
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Personal interino que se incorpora tras convocatoria o comisión paritaria.
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Titulares en concurso de traslados u otros sistemas de provisión que cambian de juzgado o de jurisdicción.
En la mayoría de los casos, los profesionales se enfrentan al desconocimiento del programa Adriano, a jurisdicciones en las que nunca han trabajado o a dinámicas de trabajo desconocidas. Esto genera una inseguridad absoluta para quien se incorpora y supone una sobrecarga añadida para el resto de la plantilla, que debe asumir las labores de enseñanza sin reconocimiento ni medios.
⚠️ La formación actual es insuficiente
Aunque se pueden solicitar cursos del programa Adriano al cambiar de destino o incorporarse, esta formación resulta del todo escasa e insuficiente, tanto en duración como en contenidos prácticos. No existe actualmente una herramienta real e integral para la capacitación práctica en el propio puesto de trabajo.
Además, si bien el artículo 457 de la LOPJ otorga al colectivo de Letrados de la Administración de Justicia (LAJ) la dirección técnico-procesal y la función de impartir instrucciones, en la práctica del día a día son los propios compañeros de la Oficina Judicial o Fiscal quienes terminan enseñando y guiando al personal de nuevo ingreso.
💡 La propuesta de SPJ-USO: Funcionari@ Formador en el centro de trabajo
Existen antecedentes claro de esta figura:
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El Ministerio de Justicia (Orden JUS/2544/2006) instauró en su momento la figura del tutor formador retribuido durante los períodos de prácticas.
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La Comunitat Valenciana (Orden 3/2020) contempla cursos teórico-prácticos obligatorios para la selección e incorporación del personal interino.
Desde SPJ-USO defendemos que la formación más eficaz y precisa es la que se imparte directamente en el centro de destino, adaptada a la jurisdicción real, las aplicaciones, el sistema informático y el puesto de trabajo concreto a desarrollar.
📌 Líneas generales solicitadas por SPJ-USO:
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Formación entre iguales: Impartida por un/a funcionario/a perteneciente al mismo cuerpo que la persona que necesita la formación.
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Criterios de elección objetivos: Preferentemente dentro del mismo órgano judicial o fiscal y, en su defecto, dentro del mismo partido judicial y jurisdicción.
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Reconocimiento y retribución: Las horas dedicadas por el formador/a deberán ser retribuidas o compensadas en la forma que se determine en la Mesa Negociadora.
✊ ¡En SPJ-USO seguimos trabajando y exigiendo soluciones reales para mejorar las condiciones de trabajo y la calidad del servicio en la Administración de Justicia!
PUEDES DESCARGAR EL ESCRITO EN PDF AQUI: escrito formador firmado
