En la mañana de hoy se ha reunido el Pleno de la Junta de Personal de la Administración de Justicia de Asturias, siendo el punto principal del orden del día: “La valoración de la incidencia de la implantación del Nuevo Modelo de Oficina Judicial (NUMO) en las condiciones laborales del personal al servicio de la Administración de Justicia en Asturias y propuestas de actuación de la Junta de Personal”.
Entre las propuestas de SPJ-USO, se instó a que la Junta de Personal, como órgano de representación de toda la plantilla, elabore y eleve a la Viceconsejería un informe ÚNICO consensuado por TODAS las organizaciones sindicales que recoja una propuesta propia de ampliación de RPT, con el fin de garantizar que esta sea efectiva donde más se necesita. Para ello, propusimos la creación inmediata de una comisión de trabajo integrada por representantes de todas las fuerzas sindicales.
Ante esta propuesta concreta, el resto de organizaciones sindicales manifestaron que «necesitan tiempo para pensarlo».
Pese a la insistencia de SPJ-USO en la urgencia de actuar, recordando que la Sala de Gobierno del TSJ ya aprobó y elevó su propio informe de ampliación de RPT el pasado 9 de septiembre; se acuerda convocar la COMISION PERMANENTE el próximo jueves día 15 de octubre a efectos de acordar sobre esta propuesta.
Os dejamos un resumen de aquellas actuaciones propuestas por las distintas organizaciones sindicales que sí han sido acordadas por el Pleno:
Sobre la ampliación de la RPT y evaluación de riesgos psicosociales
- Requerir formalmente por escrito a la Viceconsejería de Justicia y al Secretario de Gobierno del TSJ la remisión inmediata de una copia íntegra del informe recientemente aprobado por la Sala de Gobierno del TSJ sobre su propuesta de ampliación de la RPT.
- Requerir formalmente a la Viceconsejería la realización inmediata y obligatoria de una Evaluación de Riesgos Psicosociales generados por la implantación de la NUMO.
- Trasladar de urgencia la anterior solicitud al Comité de Seguridad y Salud Laboral para medir el impacto de la reorganización en la salud del personal y aplicar medidas correctoras inmediatas.
Sobre Provisión de puestos, procesos selectivos, bolsa de interinos y formación
- Solicitar a la Viceconsejería los datos actualizados sobre el volumen de interinidad, las jubilaciones previstas y las plazas a ofertar en el concurso de traslados, así como a los aprobados de los procesos selectivos pendientes.
- Requerir información sobre la solución prevista ante las jubilaciones en el Cuerpo de Médicos Forenses.
- Exigir el borrador para la regulación de la próxima bolsa de interinos.
- Exigir la regulación urgente de las sustituciones horizontales y verticales.
- Exigir la ampliación de los planes de actuación previsto para las plazas 3 y 4 del SCT-Área Penal de Oviedo (Enjuiciamiento) al resto de plazas penales.
- Proponer la implementación de formación previa al nombramiento para el personal de nueva incorporación sin experiencia previa, junto con una propuesta de creación de un listado de tutores.
Sobre Acción Social
- Reclamar la restitución de la Acción Social para el personal de la Administración de Justicia en Asturias
Sobre Infraestructuras, Espacios y Equipamiento
- Elevar la falta generalizada de espacio en las sedes judiciales de Oviedo, incluyendo a Fiscalía, más aún ante la previsión de la creación de nuevas plazas en correlación con las nuevas plazas judiciales.
- Avilés (Planta 4ª): Reclamar se habilite una sala o despacho para la toma de declaraciones destinada al Servicio Común de Tramitación Área Penal.
- Llamaquique: Exigir se habiliten salas específicas para la celebración de conciliaciones destinadas a los Equipos de lo Social del Servicio Común de Tramitación.
- Solicitar la renovación de sillas y mobiliario en las distintas sedes judiciales.
- Solicitar la dotación de más escáners de mesa, tablets y terminales telefónicos
- Insistir en la instalación de máquinas expendedoras de bebidas (frías y calientes) y alimentos envasados en los diferentes edificios judiciales.
Sobre Violencia Sobre la Mujer:
- Solicitar medidas urgentes para solucionar la sobrecarga de trabajo en la demarcación de Llanes y resto de Tribunales comarcalizados, provocada por el incremento extraordinario de asuntos durante los fines de semana.
Sobre Nóminas y gestión de personal:
- Denunciar e instar a la corrección inmediata de los innumerables errores detectados en las nóminas (ausencia de retribuciones, conceptos pendientes y retenciones no ajustadas) surgidos tras la publicación del Acuerdo de Retribuciones del 2026.
- Requerir información detallada sobre el funcionamiento y estado de la aplicación informática para la gestión de vacaciones, permisos y licencias.
Relaciones Institucionales y Defensa del Colectivo
- Exigir a la Viceconsejería una postura de mayor firmeza en la defensa del trabajo y la labor desarrollada por los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia.
- Solicitar formalmente que se comunique con antelación a esta Junta de Personal cualquier fijación o cambio de criterio por parte de la Viceconsejería que afecte al personal.
Os seguiremos informando
