SPJ-USO ASTURIAS. REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD DE SALUD DESPUÉS DE 6 AÑOS

Hoy, por fin, se ha celebrado la reunión para la constitución del nuevo Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia en el ámbito del Principado de Asturias, después de SEIS AÑOS sin convocarse una sola reunión de este órgano de participación, incumpliéndose durante todo este tiempo las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

En la reunión se han tratado los siguientes asuntos:

1. Constitución del Comité de Seguridad y Salud

Presidencia: Se ha designado por consenso a nuestra compañera Jéssica Ramos Fernández (SPJ-USO), al haber sido la delegada de prevención más votada por los funcionarios de la Administración de Justicia en las últimas elecciones.
Secretaría: Se ha designado a Enrique Sarrión Pueyo, en representación de la Administración.

2. Funcionamiento del Comité y próximas actuaciones

Como nueva Presidenta del Comité, lo primero que se ha planteado fue conocer los motivos por los que este órgano llevaba seis años sin reunirse, privando a los funcionarios de un instrumento esencial para mejorar sus condiciones de trabajo y garantizar una adecuada prevención de riesgos laborales.

Nadie ha ofrecido ninguna explicación.

Desde SPJ-USO manifestamos que esta situación es absolutamente inadmisible y exigimos que el Comité se reúna, como mínimo, una vez cada trimestre, sin perjuicio de todas aquellas reuniones extraordinarias que sean necesarias cuando existan problemas urgentes que afecten a la salud de los trabajadores.

Asimismo, defendimos la necesidad de elaborar un Reglamento propio de funcionamiento del Comité, ya que consideramos insuficiente limitarse a aplicar la normativa básica.

Entre las propuestas planteadas por SPJ-USO destaca que las organizaciones sindicales que no forman parte de la Mesa Sectorial, como ocurre actualmente con CCOO, puedan intervenir en las reuniones con voz, aunque sin voto.

Consideramos que todos los sindicatos representan a trabajadores y deben poder aportar propuestas e información, favoreciendo además la unidad sindical.

⭕ Precisamente, esta forma de entender el diálogo contrasta con las dificultades que desde SPJ-USO hemos sufrido durante años para poder intervenir en numerosas materias como organización sindical, obstáculos que nunca han impedido que sigamos defendiendo a los trabajadores y que, gracias al respaldo de los funcionarios en las últimas elecciones sindicales, nos hayan convertido en la organización sindical más votada.

Se acordó que tanto la parte social como la Administración remitirán propuestas para incorporar al futuro Reglamento aquellas cuestiones que no estén previstas en la normativa básica, con el fin de debatirlas en la próxima reunión, prevista para el próximo miércoles.

3. Altas temperaturas y protocolo frente al estrés térmico

A propuesta de SPJ-USO se incorporó un nuevo punto al orden del día relativo a la situación provocada por las altas temperaturas y la elaboración urgente de un Protocolo de Prevención frente al Estrés Térmico.

Se acordó convocar una nueva reunión la próxima semana para aprobar dicho protocolo, ya que la Administración acudió a esta reunión sin ningún borrador elaborado.

Desde SPJ-USO dejamos claro que no aceptaremos un simple «copia y pega» del protocolo existente en Cantabria, ya que contiene aspectos con los que no estamos de acuerdo.

Entre ellos, rechazamos que sea el funcionario quien tenga que comunicar las mediciones de temperatura al LAJ o que deba entregar al LAJ certificados médicos en los que consten patologías o situaciones personales (como el embarazo) para que posteriormente sean remitidos a la Viceconsejería.

Nuestra experiencia demuestra que existen LAJS que intentan desentenderse de estas cuestiones o dificultar su tramitación, un protocolo de salud laboral debe ser ágil, efectivo y libre de obstáculos jerárquicos.

Desde SPJ-USO defendemos, entre otras medidas:

Desalojo obligatorio de los centros de trabajo cuando se alcancen los 30 ºC.
Desalojo a partir de 27 ºC para personas embarazadas o con alguna patología.
Medidas preventivas claras, ágiles y de aplicación inmediata.
Prioridad al teletrabajo sin tener que depender del LAJ.

La Administración se comprometió a remitir un borrador el próximo lunes para poder debatirlo el miércoles.

Asimismo, informó de que intentará adquirir un mayor número de aparatos de aire acondicionado portátiles y que está prevista pero sin garantizarlo al 100% para el próximo año la licitación de las máquinas expendedoras de agua, café y otros productos.

Desde SPJ-USO insistimos en que disponer de máquinas expendedoras de agua en los edificios judiciales no puede considerarse un lujo.

4. Ruegos y preguntas

Reconocimientos médicos: Preguntamos por su paralización. La Administración alega haber enviado un escrito al Servicio de Prevención de Riesgos sin obtener respuesta. Exigimos que insistan de inmediato y nos den una respuesta concreta el próximo miércoles.
Riesgos Psicosociales: Desde SPJ-USO hemos puesto sobre la mesa la grave situación de estrés y ansiedad que sufren los funcionarios debido a la presión ejercida por ciertos LAJs y a la evidente infradotación de las plantillas.

Hemos recordado que ya hemos presentado dos escritos específicos por riesgos psicosociales en el Servicio Común de Tramitación de Gijón y en el Servicio Común de Ejecución de Oviedo. Hemos exigido que, desde este Comité, impulsar que se extiendan progresivamente a todos los servicios y partidos judiciales de Asturias, ya que la prevención no puede depender de que existan denuncias previas, sino que debe ser una actuación planificada y preventiva por parte de la Administración.

⭕⭕ El cambio en el Comité de Seguridad y Salud ya está en marcha.