En los últimos dos meses, el personal funcionario de Justicia ha dejado de percibir la productividad tradicional, pese a que esta debería seguir abonándose con normalidad mientras el nuevo acuerdo no esté formalmente aprobado. Esta situación está generando un perjuicio económico evidente y totalmente injustificado.
SPJ‑USO quiere informar a toda la plantilla de las actuaciones que estamos emprendiendo para defender vuestros derechos y asegurar que se pague lo que corresponde sin más demoras.
I. La nueva productividad no puede ser excusa para dejar de pagar la anterior
La nueva productividad —que supuestamente implica cuantías superiores y efectos retroactivos desde enero— absorberá a la antigua, pero eso no autoriza a la Administración a dejar de abonar la productividad vigente hasta que el nuevo sistema esté formalmente aprobado y publicado.
Mientras eso no ocurra, la obligación de pago sigue intacta.
Por eso, SPJ‑USO ha presentado reclamación previa en vía administrativa por inactividad de la Administración, exigiendo:
- El abono inmediato de la productividad correspondiente al primer trimestre de 2026.
- Que, una vez formalizado el nuevo acuerdo, se abone la diferencia retroactiva si las cuantías resultan superiores.
Nuestro objetivo es claro: que ningún funcionario pierda ni un euro por retrasos que no le son imputables.
II. Sobre las cauciones solicitadas por otros sindicatos
En los últimos días, algunos sindicatos han solicitado cauciones millonarias en el procedimiento judicial entablado por SPJ-USO, como medida de aseguramiento de los posibles daños y perjuicios que nuestra medida cautelar podía ocasionar por la demora en el pago de la productividad.
En un millón las ha cuantificado CSIF y en más de siete millones el sindicato STAJ.
Conviene recordar un dato esencial: cuando esas cauciones fueron solicitadas, SPJ-USO ya había retirado la medida cautelar. Podéis descargar a continuación el justificante de presentación de fecha 12/06/2026.
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Descargar justificante de presentación
Es loable que el resto de sindicatos defienda con uñas y dientes el pago de la productividad en beneficio del colectivo. Así debe ser siempre.
Y es de agradecer que hayan cuantificado los daños y perjuicios que el retraso en el abono de la productividad produce al colectivo, pues eso podría allanar el camino para exigirla.
Pero como la medida cautelar entablada por SPJ-USO ya no existe convendría redirigir esa energía contra la Administración, pues si algo hemos demostrado retirando la medida cautelar es que el retraso en los pagos proviene y provenía exclusivamente de la inactividad de la Administración por dos motivos:
- Por no formalizar el acuerdo para abonar la nueva productividad por supuestamente unos trámites ante el Consejo de Gobierno y Hacienda.
- Por no abonar la productividad vigente mientras no se formalice oficialmente la anterior.
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Descargar reclamación previa presentada
III. Un llamamiento a la responsabilidad: dirigir la energía hacia quien causa el perjuicio
SPJ-USO no quiere entrar y, de hecho, no va a entrar en confrontaciones estériles con otros sindicatos. Pero sí debemos hacer un llamamiento a los mismos:
Si todos los sindicatos dirigimos nuestros esfuerzos hacia la Administración, lograremos un frente común que beneficie directamente al personal funcionario.
Que aprovechen que sus servicios jurídicos han cuantificado los posibles daños y perjuicios y ahora centren el tiro en la Administración y defiendan los derechos del colectivo con esa misma intensidad con la que lo han hecho frente a SPJ-USO.
IV. Nuestro compromiso: proteger tu nómina y tus derechos
Todas las actuaciones de SPJ‑USO —la retirada de la medida cautelar, la reclamación previa por inactividad y la exigencia de pago inmediato— tienen un único propósito:
Que cobres lo que te corresponde, sin excusas y sin retrasos.
Seguiremos actuando con transparencia, firmeza y responsabilidad. Porque lo importante no es quién señala a quién, sino quién trabaja para que tú no pierdas ni un euro.
