SPJ-USO solicita la intervención urgente en VARIOS grupos de trabajo, gravemente infradotados. La sobrecarga laboral está provocando cuadros de ansiedad entre el personal, una situación insostenible que requiere soluciones inmediatas.
Los primeros meses de funcionamiento de la NUMO han dejado en evidencia que determinados grupos de trabajo han sido configurados con muy poco personal. Lo que sumado a un reparto desequilibrado entre los distintos equipos, ha generado un escenario de presión laboral que está empezando a pasar factura a los funcionarios.
SPJ-USO denuncia que esta presión no es una cuestión circunstancial, sino un defecto estructural de la implantación del nuevo modelo de oficina judicial que ya está generando graves cuadros de ansiedad, estrés y agotamiento.
No podemos permitir que la reforma se haga a costa de la salud física y mental de los compañeros y compañeras. Exigir el máximo rendimiento en equipos que están bajo mínimos es una irresponsabilidad que ya está teniendo consecuencias médicas graves.
SPJ-USO recuerda a los responsables políticos y organizativos que la prevención de riesgos laborales es una obligación legal y que las condiciones organizativas y su gestión se encuentran irremediablemente ligadas a la salud del personal. No todo vale. No todo es eficiencia.
Exigimos la adopción urgente de soluciones correctoras: la evaluación de los riesgos psicosociales de los equipos identificados, el refuerzo inmediato de los mismos y la reestructuración de las cargas de trabajo.
SPJ-USO advierte de que velará con firmeza por la salud de todos los compañeros y compañeras mientras la nueva organización siga poniendo en peligro la misma. No dudaremos en utilizar todos los medios legales, sindicales y de presión a nuestro alcance hasta garantizar un entorno de trabajo digno y seguro.
SPJ-USO
OTRO SINDICALISMO
SÍ ES POSIBLE!!
