Como habréis podido comprobar, en la nómina de este mes (octubre 2024) se han hecho efectivos los descuentos de la huelga. Concretamente los correspondientes al mes de abril de 2023, pues, tal y como anunciaron, los descuentos correspondientes a cada mes los irán haciendo en nóminas separadas para no acumular todo a la vez.
En el mes de abril de 2023 se convocaron seis paros parciales de tres horas cada uno y una jornada completa de huelga. Esto equivale a 3,40 días.
Para comprobar que las cantidades que os han retenido a cada uno corresponden a los días que efectivamente hayáis secudando, podéis hacer la siguiente comprobación.
- En la nómina de abril-2023, el primer concepto que os aparece en negrita («Retributivos»), lo dividís entre 30 días del mes de abril.
- Ejemplo: Un tramitador que tuviera en tal concepto 2.179,86 Euros / 30 = 72,66 Euros.
- De la nómina de octubre-2024, el concepto «RET. REINTEGRO NÓMINA», lo dividís entre la cantidad anterior.
- Ejemplo: El tramitador anterior, que secundó 4 paros parciales y la jornada completa de huelga, le han retenido la cantidad de 203,21 Euros, que divididos entre 72,66 Euros nos da como resultado 2,79.
¿Qué significa la cantidad anterior? Que las retenciones que le han efectuado a este funcionario están correctas, ya que puede verse que tiene dos jornadas completas de huelga (una por acumulación de paros de tres horas y otra por la jornada completa secundada). El resto que queda (0.79 días) correspondería a dos paros parciales (0.40 cada paro paricial). Ojo que no es una comprobación exacta, pues habría que tener en cuenta otros conceptos prorrateados como el de la paga extra, pero sirve como comprobación rápida.
Si por ejemplo hubiera realizado 5 días parciales y la jornada completa, el resultado de las operaciones de comprobación habría sido en torno a 3 (décima arriba o abajo).
¿Eres afiliado de SPJ-USO en la provincia de Cádiz y te han efectuado ya los descuentos?
Si la respuesta es sí, te contamos qué es lo que tienes que hacer para que el sindicato te reintegre un importe equivalente a un día de SMI de 2023 (36 Euros) por día completo de huelga. En relación a esto, cada 5 paros parciales equivalen a 2 días.
En nuestro ejemplo anterior, el funcionario le corresponderían 3 días completos de SMI, lo que equivale a un total de 108 Euros.
¿Qué hay que hacer para solicitar el pago?
Hemos habilitado un formulario en la web del sindicato para hacer la solicitud y subir la documentación.
En dicho formulario deberéis incluir la siguiente información:
- Apellidos y nombre.
- DNI.
- Teléfono de contacto.
- Mes al que corresponden los días de huelga. En nuestro ejemplo, abril 2023.
- Nº de días descontados*
- Nº de cuenta donde deseas que te hagan el ingreso.
* En este apartado indica simplemente la cantidad que te arroje la comprobación que te indicábamos al inicio de esta entrada. Si por ejemplo has realizado cinco paros parciales (que equivalen a 2 días completos) y la jornada de huelga completa (1 día más), tendrías que poner 3 (2+1).
Aparte de los datos que os pide, debéis subir, en lo que respecta a los descuentos del mes de abril, la siguiente documentación:
- Nómina de abril de 2023, que es la fecha en que se hicieron los paros parciales y jornada de huelga ahora descontados.
- Nómina de octubre de 2024, que es donde os figura la retención correspondiente a los paros y jornada de huelga anteriores.
- La resolución en la que os notificaron los días correspondientes al mes de abril de 2023**.
** Si no la tienes localizada recuerda que puedes recuperarla desde el portal Notific@ de la junta de Andalucía. Para ello, clica en el botón a continuación y consulta el apartado «Leídas».
