Desde SPJ-USO os informamos que acabamos de recibir desde la Secretaría General de Servicios Judiciales la siguiente nota informativa con respecto al procedimiento de detracción de las cantidades correspondientes al ejercicio del derecho a huelga:
«AMPLIACIÓN DEL PLAZO PARA LA NOTIFICACIÓN DE LAS RESOLUCIONES DE DEDUCCIÓN DE HABERES POR EL EJERCICIO DEL DERECHO A HUELGA EN 2023 DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
En la pasada sesión del 6 de septiembre de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración de Justicia se informó que, a partir del día de hoy, se comenzarían a notificar, a través del correo corporativo de la Junta de Andalucía, las resoluciones individualizadas de detracción de haberes por el ejercicio del derecho a huelga, cuya ejecución se preveía inicialmente a partir de la nómina de octubre.
Sin embargo, como consecuencia de haber constatado que una parte del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia no se encuentra lo suficientemente familiarizado con la utilización del correo corporativo, y que los efectos de no leer la notificación electrónica en el plazo de diez días supondría dar por notificada la resolución, se concede el plazo de un mes, contado a partir del próximo lunes 11 de septiembre, para que el personal funcionario recupere sus direcciones de correo electrónico corporativo y las contraseñas para acceder al mismo, con el objeto de preservar los derechos del personal funcionario a la alegación en este procedimiento administrativo.
Por ello, hasta pasado este plazo de un mes no comenzarán a notificarse dichas resoluciones, por lo que el inicio de la ejecución de las detracciones, una vez finalizado el plazo de alegaciones previsto en las resoluciones, igualmente se demorará respecto a la previsión inicial ya referida.
No obstante, tal como se informó en la Mesa Sectorial, la detracción seguirá realizándose mes a mes, es decir en cada nómina se detraerá la cantidad correspondiente a un solo mes de ejercicio del derecho a huelga, de manera sucesiva, para los meses de huelga de abril, mayo, junio y julio de 2023, por lo que se prevé que las detracciones comiencen a llevarse a cabo a partir de las nóminas de final del presente año y durante las primeras del año próximo. Se informará con antelación del mes en el que estas detracciones comiencen a practicarse.»
